Arbeiten in der Cloud

Change Management, Schulungen und Trainings.

Schulungen und Training

Der Umgang mit neuen Werkzeugen will gelernt sein, auch in der IT. Über eine Vielzahl an Schulungsmethoden vermitteln wir das nötige Wissen für das effiziente Arbeiten in der “neuen” Arbeitswelt und gewährleisten somit einen nahtlosen, schnellen und andauernden Umstieg nach Ihrer technischen Migration. Egal ob für End-User oder Administratoren, im Bereich G-Suite oder Google Cloud – gerne helfen wir Ihnen beim gezielten Training Ihrer Mitarbeiter und Nutzer weiter.

Schulungsangebot

Basisschulungen und Weiterführende Trainings für G Suite

Basis Schulungen
Weiterführende Angebote
Specials 1/2
Specials 2/2

Einführung G Suite

Dieses Training richtet sich an alle neuen Mitarbeiter, die zum ersten Mal mit G Suite arbeiten. Es vermittelt alle wichtigen Grundlagen, um seine Arbeit mit G Suite meistern zu können.

Einführung G Suite für “Personal Assistants“

Wie "Einführung G Suite" jedoch abgestimmt auf die speziellen Anforderungen persönlicher Assistenten und deren täglicher Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.

Einführung G Suite für Manager

Ein kurzes, intensives Angebot an Führungskräfte mit wenig Zeit.

collaborative: Slides/Sheets/Docs

Diese Schulung zeigt Ihnen die Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Vorteile von G Suite zu den entsprechenden MS Office Produkten - die neue vs. die alte Art zu arbeiten.

App Deep Dive

Tiefgehende Schulung mit Fokus auf eine Google Drive Applikation (Docs, Sheets, Slides, Formulare) mit anschließendem kollaborativem Prototyping von “Quick Wins” möglicher Anwendungsfälle.

G Suite: offene Sprechstunde

Wir nehmen uns per Hangout oder vor Ort die Zeit, alle noch offenen oder neuen Fragen der Mitarbeiter zu klären und versuchen zu helfen, wo es geht.

Transformation Labs

Dieses Format richtet sich an alle Enthusiasten und Neuerer, die nicht nur wissen wollen, wie G Suite funktioniert, sondern damit aktiv kreative, neue Lösungen für alte Probleme und neue Chancen erfinden und sofort umsetzen wollen.

Apps Script

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Apps Script nutzen können um Arbeits- und Genehmingungsprozesse in G Suite abzubilden und für Ihre Anforderungen zu individualisieren.

App Maker

Schulung für das WYSIWYG Tool App Maker, mit dem Ihre Fachabteilungen kleine Applikationen und Workflows einfach bauen und automatisieren können.

Security Workshop

Ziel dieses Workshops ist es, über das Grundsetup hinaus, die Sicherheit Ihrer G Suite Instanz zu stärken, in dem die IT Administratoren speziell auf Sicherheitsthemen geschult werden und ein Incident Management für G Suite implementiert wird.

Helpdesk Schulung

In dieser Schulung bereiten wir speziell Ihre Helpdesk Mitarbeiter auf den Endnutzer Support von G Suite vor.

G Suite für Administratoren

Wir bereiten Ihre IT Administratoren anhand von Best Practice Beispielen und Einstellungen auf die Verwaltung Ihrer G Suite Instanz vor.

Change Management

bedeutet, für die “Menschliche Seite” einen strukturierten Ansatz einer Veränderung bzw. der “Digitalen Transformation” zu haben, anzuwenden und zu überprüfen. Man kann nur steuern, was man messen kann und man kann nur messen, was man geplant hat.

Wenn Sie einem strukturierten Ansatz folgen, erreichen Sie mit einer viel größeren Wahrscheinlichkeit:

  • Mehr Begeisterung bei den Mitarbeitern, weil Sie klare firmenweite, aber vor allem auch persönlich Vorteile kommunizieren können.
  • Weniger “Flurfunk”, weil Sie die Themen und Kommunikationskanäle steuern, statt nur zu reagieren.
  • Produktivere Mitarbeiter, weil Sie verschiedene Blended Learning Formate für Ihre User zur Verfügung stellen, damit diese in ihrem Tempo lernen können und trainiert werden.
  • Mehr Akzeptanz für Veränderungen in der Belegschaft, weil sie sich besser verstanden und mitgenommen fühlt.
  • Kosteneinsparungen durch gute Planung. Nichts kostet mehr, als arbeitsunfähige Mitarbeiter oder in einem laufenden Projekt umplanen zu müssen. Mit einem strukturierten Change Management Ansatz von Beginn an, sparen Sie Kosten, weil Sie wissen, Wer, Wann, Welche Veränderungen durchmachen wird.

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